Buy HYIP, Video for HYIP, script HYIP, design HYIP, adver HYIP

ЧАСТЬ 1- Как снимают профессиональное видео в офисе с актерами для HYIP, ICO, FOREX

17 июня, 2020
Автор: Admin

Часть 1 — с чего начать, как проводят кастинги и как отбирают актеров

СЕО-абривиатура с английского (Chief Executive Officer)- «главный исполнительный директор»

Прошу этот текст не воспринимать, как конечную инстанцию. Это всего лишь наш опыт, подсмотренное и увиденное в других студиях, на кастингах, съемочных площадках и не только при съемке видео для бизнеса ( B2B), но и рекламы и кино.

Так получилось, что пришлось пройти бесконечное множество съемочных площадок и кастингов для самых разных проектов- от документалок, рекламы, полнометражного кино и даже сериалов.

Для HYIP проектов, FPREX, ICO, и стартапов зачастую снимают промо видео с актерами в офисе или на улице.

Почему берут актеров, неужели нельзя снять со своими сотрудниками?

Да, ответ довольно прост- сотрудники зачастую не актеры и не смогут красиво и правильно начитать текст. А, добавьте не поставленный дикторский голос, да плюс еще «кривляние». А, если сотрудника уволят завтра, видео снова снимать? Поэтому в рекламных роликах как правило у участвуют актеры массовки, сотрудник-актер и СЕО (который от лица компании начитывает текст).

 

И ТАК, КАК СНИМАТЬ И С ЧЕГО НАЧИНАТЬ.

 

Допустим в админ, и хотите, чтобы ваш проект работал годами и приносил кеш не только вам в карман, но и вашим инвесторам. У вас в коллективе и компании нет красивых людей с хорошей дикцией, которые не стесняясь камеры красиво с расстановкой и акцентами донесут информацию. Вы решаете воспользоваться услугами профессионалов, чтобы все сделали они ( почему бы и нет, ведь электриком профессиональным пользуются).

 

Зачастую и это нормально для любого начинающего админа выделять 300$ на рекламный бюджет. Конечно хочется и СЕО и массовку и офис и косюмы и лого на стене, но что же мешает снять все это за 300$?

 

КАСТИНГ

 

  1. Кастинг актеров.

 

Для съемки любого ролика для HYIP, ICO, FOREX нужны люди. Кто-то берет людей с улицы, кто-то профессиональных актеров, но одинаково все хотят получить хороший добротный результат на выходе. И как же получить тот результат, за которым пойдуи инвесторы?

 

Практика показывает, что в 99% случаев хороший визуально-эмоциональный контент можно получить от профессионала- то есть диктора, актера, который нарабатывал опыт годами. Как правило новички одиночки –самоучки в ролике выглядят не только непрофессионально, а глупо и по-детски. Сливать бюджет нового проекта неразумно.

 

Для поиска актеров используют кастинги. Кастинг- мероприятия по подбору актера проходит в помещении, с камерой и оператором ( обязательно, чтобы понять боится ли он камеры), подключенными микрофонами ( обязательно, чтобы услышать тембр голоса на цифре)  и режиссером, который готовит актера ( манеру исполнения, скорость начитки, расставление эмоциональных акцентов в тексте). Кастинг актеров проводят от 10 человек ( меньше нет смысла брать, потому что хороший актер это редкость в наше время).

 

Для поиска не просто англоговорящего актера, а носителя (который родом из нужной страны и говорит на нем всю жизнь без акцента)  языка, приходится проводить кастинг в нескольких городах (3-4) и таких единицы ( которые ранее не участвовали в проектах) и у них достаточно высокий гонорар за съемку. Мы как правило сотрудничаем довольно давно с западными видеопродакшенами, которые нам снимают отдельно нужные куски у себя, а мы потом врезаем их в наши ролики. Можно снимать полностью весь такой ролик на западе, но он раз в 6 будет дороже, чем у нас.

 

РЕКОМЕНДАЦИЯ: Если рекламный бюджет ограничен, то лучше взять хороший профессиональный закадровый голос и видеоряд, чем взять новичка или прыщавого студента в старом дешевом пиджаке и записать непрофессионально ролик на смартфон. Новичек, студент, человек с улицы, почти всегда провал компании. Учтите это

 

КОГО СНИМАТЬ В ГЛАВНОЙ РОЛИ?

 

Будет более правильно и этично с точки зрения моральной не называть актера директором ( если вашего актера узнают инвесторы, и то еще на старте ваш проект потерпит неудачу). Лучше назовите его сотрудником компании, а можете и временно принять его в штат)

 

На кастинг всегда нужно время, нужно время собрать актеров в одном месте сов сех съемочных площадок ( хорошие актеры всегда заняты на съемках).

 

  1. Офис. Если так получилось, что вы физически не можете показать свой офис, а его показать надо ( при рекламе пылесоса для ТВ тоже снимается красивая молодая девушка-актриса и в павильоне, а не боящаяся камеры бабушка  в своей  убитой хрущевке), то для этого используется павильон или арендуемая локация ( офис, здание, кабинет, концерт холл для ивента).

В зависимости от масштабности проекта и количесва актеров импользуется любое из названных помещений. Чем больше квадратура, тем дороже аренда. Мебель всегда удорожает стоимость аренды, а компьютера как правило привозные).

 

  1. Вот у нас есть актеры, мы нанесли им грим (кому нужны уставшие зеленые лица с прожилками в кадре инвестиционного проекта??!), одели в костюмы (как правило арендуется. Домашние костюмы (у кого оранжевый, у кого клеш, у кого розовый, вышедшие давно из моды пиджаки, мятые совдеповские костюмы точно не нужны в кадре) одели на актеров и…. готовы к съемке!
Часть 2- кто и на что будем снимать?
Email*
Тема
Сообщение
Отправить